국제옵서버

2020년 국제옵서버 발전협의회 개최 결과
2020-06-19

<table cellspacing="0" style="border-bottom-color:currentColor; border-bottom-style:none; border-bottom-width:medium; border-collapse:collapse; border-left-color:currentColor; border-left-style:none; border-left-width:medium; border-right-color:currentColor; border-right-style:none; border-right-width:medium"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#00ff00; height:8px; vertical-align:middle; width:639px">   </td> </tr> <tr> <td style="height:83px; vertical-align:middle; width:639px"> FIRA, 국제옵서버 발전협의회 개최 국제옵서버 전문일자리 강화를 위한 권익향상 과 제도 활성화 추진 </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#00ccff; height:8px; vertical-align:middle; width:639px">   </td> </tr> </tbody> </table>     FIRA(한국수산자원공단, 이사장 신현석)는 지난 2020년 6월 16일 부산에서 원양산업 발전을 위한 국제옵서버 유관기관 간 상호 협력 증진, 옵서버 제도 활성화, 옵서버 권익 향상을 위해 「2020년도 국제옵서버 발전협의회」를 개최 했다고 밝혔다.   본 발전협의회에는 FIRA가 주관하여 해양수산부와 국립수산과학원, 한국원양산업협회, 원양선사, 국제옵서버가 참석한 가운데 각종 현안을 다루었다.   그 중, 주요내용으로는 옵서버 장기근속을 위한 임금 단계별 조정으로 그 동안 210＄(USD)로 일괄 지급되었던 옵서버 일급을 주임 옵서버 210＄, 선임 옵서버 230＄, 책임 옵서버 250＄ 3단계로 차등화 하는데 합의하였다. 이로써, 국제옵서버들은 그 동안 근무기간과 상관없이 받아왔던 동일임금에서 경력과 평가등급에 따라 최대 250＄까지 상향 된 일급을 받을 수 있게 되었다.   경력·성과기반 임금체계를 통해 옵서버 장기근속 유도 및 직업 안정성 보장 및 양질의 옵서버 자료 확보 등 한국 국제옵서버의 질적 향상이 기대된다.   그 외에 발전협의회에서는 선상에서 옵서버와 선사간의 생길 수 있는 각종분쟁을 조정하기 위한 분쟁조정위원회와 원양산업 발전 및 옵서버 프로그램 발전을 위해 노력한 국제옵서버 및 원양선사 등 유관기관 격려를 위한 상벌위원회 설치에도 합의하였다.   또한, 옵서버 긴급하선 기준 마련 및 옵서버의 승선 전 코로나-19 검사비용 지원 등이 논의 되었다.   공단 신현석 이사장은 “국제옵서버 프로그램의 안정적인 운영을 통해 수산자원 관리의 최전방에서 책임 있는 원양조업국으로서 국제수산자원관리에 전력투구하고, 앞으로도 해양수산 분야의 일자리 창출을 위해 지속적으로 노력 하겠다”고 밝혔다.   <img src="../fileDownload.do?FILE_ID=1974a7b32f3442c987be97bc6439de75&FILE_SEQ=1" style="height:228px; width:304px" /><img src="../fileDownload.do?FILE_ID=e07bf2ff874d456983c10b8742375699&FILE_SEQ=1" style="height:228px; width:304px" />

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