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사회적 가치 플랫폼
○ 업무의 연속성과 안정성 확보를 위해 현 임시조직인 경인사업소를 상설 조직화
○ 인사업무를 운영지원실에서 분리, 독립 부서화하여 체계적이고 효율적인 인적자원관리 및 인재육성 도모
□ 직제 개편
○ 운영지원실의 인사업무를 분리하려 이사장 직속으로 ‘인사관리팀‘ 신설
○ 임시조직인 ‘경인사업소’를 서해지사 소속의 ‘경인사업센터’로 상설 조직화 * 자세한 내용은 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.
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